Людмила Дергаль: успішна інклюзія в дії

Цей успішний кейс став яскравим свідченням того, що справжній професіоналізм не має віку чи фізичних обмежень, а життєвий та трудовий стаж дійсно відіграє вирішальну роль у сучасному світі.

Коли за плечима пристойний багаж, кожен крок стає більш зваженим, тому подача заявки на проєкт «Досвід має значення» була не просто пошуком заробітку, а свідомим прагненням реалізувати свій потенціал.

Важливим етапом на цьому шляху стало безпосереднє стажування на робочому місці. Воно дозволило кандидатці адаптуватися до нових умов праці, детально вивчити внутрішні процеси закладу та на практиці підтвердити свій високий професійний рівень.

Професія кадровика вимагає колосальної відповідальності, точності, відмінного знання законодавства та розуміння людей - якостей, які відточуються саме з роками. Тож після успішного завершення стажування училище отримало не просто працівника, а надійного фахівця, здатного безпомилково вести документацію та розуміти тонку специфіку освітнього закладу.

Цей успіх став можливим завдяки синергії трьох важливих факторів:

- особистої активности кандидатки, яка не побоялася заявити про себе;

- підтримки проєкту «Досвід має значення», що надав можливість попереднього стажування;

- гнучкості керівництва училища, яке підготувало комфортне робоче місце й оцінило саме практичні та професійні навички людини.

Така історія переконливо демонструє, що інклюзія в Україні - це не про формальні квоти, а про реальну цінність людей. Коли роботодавець бачить у кандидаті передусім знання трудового права, життєву мудрість та вміння комунікувати, виграють абсолютно всі.

На прикладі нової кадровиці ми бачимо, як улюблена робота повертає людині відчуття фінансової незалежності та соціальної значущості, а колективу закладу дарує сильного, досвідченого та відданого своїй справі колегу.

За матеріалами Полтавського обласного центру зайнятості